みどり未来パートナーズでは、M＆A、事業承継などに関する情報を定期的に更新しています。
今回の新着記事では、「従業員への事業承継のメリット・デメリットと承継候補者の見極めポイント」をご紹介します。
事業承継の選択肢の一つである「従業員承継」は、社内の幹部や従業員に経営を引き継ぐ方法で、企業文化の継承やスムーズな事業継続が期待できます。
人口減少や市場環境の変化が進む中、将来を見据えた適切な後継者選びが重要です。
「従業員への事業承継のメリット・デメリットと承継候補者の見極めポイント」記事はこちら（別サイトへ遷移します）
